Durée : 90 minutes

On le sait, vous êtes souvent seul comme travailleur en loisir dans votre école et il peut être difficile de bien faire comprendre à vos collègues (et patrons!) toute l’importance et la pertinence des activités parascolaires. De plus, amener le personnel de l’école à se mobiliser et à s’impliquer dans ces activités est un autre défi auquel vous faites souvent face. C’est donc dans cette optique que nous avons fait appel à l’équipe de Coefficient RH qui a préparé une formation SPÉCIALEMENT pour vous!

Description de la formation

Coefficient RH est fier de vous offrir une conférence sur la crédibilité, la capacité d’influence et la mobilisation dans son milieu de travail. Dynamique et interactive, cette conférence vise les objectifs suivants:

1. Outiller les intervenants à se faire comprendre : en quoi consiste leur travail, quelle est leur réalité et quels sont les défis ;
2. Présenter des moyens concrets pour influencer leur milieu : les jeunes, les enseignants, le personnel de l’école, etc. ;
3. Échanger entre eux.elles sur les bonnes pratiques de mobilisation.

Une boîte à outils vous sera également offerte après la tenue de la conférence. 🛠️

💡Pour celles et ceux qui étaient présents au Colloque des intervenants socioculturels en milieu scolaire 2022, c’est cette même équipe qui avait offert la formation coup de coeur de l’événement : Mobilisation, reconnaissance et communication : top 10 des meilleures astuces (les couleurs)! L’enregistrement de cette autre formation vous sera d’ailleurs rendu disponible avec votre adhésion à la Communauté de pratique.

Les formations sont offertes dans le cadre de la programmation annuelle de la Communauté de pratique ACLAM. Elles sont donc réservées exclusivement aux écoles membres. Pour y participer, inscrivez votre école à la Communauté de pratique ACLAM.

Si vous êtes déjà inscrit à la Communauté de pratique, surveillez vos courriels. Nous vous enverrons une invitation à participer quelques jours avant la rencontre.

Votre formatrice : Marili B. Desrochers

Marili cumule 20 ans d’expérience variée dans plusieurs secteurs d’activités : les finances, l’éducation et l’enseignement supérieur, la philanthropie, les sports, l’entrepreneuriat et la culture. Sa curiosité intellectuelle lui a permis de contribuer en s’impliquant dans le domaine de la gouvernance, de l’éthique, de la psychologie ainsi qu’au développement du leadership & de l’innovation.

Ses constats? Tout d’abord, la gestion des ressources humaines est malheureusement parfois plus administrative que performante. Par ailleurs, trop peu de talents sont déployés à leur plein potentiel. De ces prises de conscience est née son entreprise Coefficient RH en 2015 offrant des services en relations humaines concrets, simples, mais surtout efficaces et efficients.

Marili est avant tout une entrepreneure. On la reconnait pour sa recherche de solutions dans l’action. Son leadership d’expertise et de structure laisse place à sa créativité et sa capacité d’innovation pour élever le potentiel humain partout sur son passage. Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), elle se fait un devoir de partager les meilleures pratiques à ses clients.